Согласно п. 6 Инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры и (или) сдачи квалификационного экзамена, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.03.2018 № 28 (далее — Инструкция и Постановление № 28 соответственно), прохождение интернатуры осуществляется врачом-интерном, провизором-интерном на основании договора на организационно-методическое обеспечение интернатуры и срочного трудового договора, заключенного на период прохождения интернатуры; срочный трудовой договор заключается между базой интернатуры и врачом-интерном, провизором-интерном в порядке, определенном законодательством о труде.

Пункт 7 Инструкции говорит, что продолжительность прохождения интернатуры составляет:

• для врачей-интернов — 12 месяцев с учетом предоставляемого основного трудового отпуска, предусмотренного законодательством о труде;
• для провизоров-интернов — 5 месяцев.

В ч. 2 указанного пункта говорится, что в указанные выше сроки прохождения интернатуры "не включаются социальные отпуска, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периоды временной нетрудоспособности свыше одного месяца".

Следует заметить, что процитированная норма некорректна - непонятно, как рассматривать запятую после слова "отпуска": имелось ли в виду все предусмотренные трудовым законодательством социальные отпуска, в том числе отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, или же имелись в виду только социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Очевидно, что данная запятая вносит путаницу в понимание этой нормы относительно социальных отпусков.

Однако, скорее всего, имеются в виду все социальные отпуска, в том числе и предоставляемый в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (по семейно-бытовым причинам), называемый в народе "за свой счет".

В то же время, что касается периодов временной нетрудоспособности, то Инструкция четко говорит, что не включаются именно периоды свыше одного месяца. То есть, суммироваться периоды временной нетрудоспособности не могут. Также не могут суммироваться социальные отпуска с периодами временной нетрудоспособности.

Таким образом, по нашему мнению, указанную норму Инструкции следует понимать следующим образом:

1) в срок интернатуры не засчитываются все социальные отпуска, которые, естественно, будут суммироваться. На сумму всех социальных отпусков  срок интернатуры будет продлеваться;

2) в срок интернатуры не засчитываются периоды временной нетрудоспособности, которые превышали один месяц. При этом несколько периоднов нетрудоспособности, каждый из которых не превышал одного месяца, не могут суммироваться и должны засчитываться в срок интернатуры.

Иная интерпритация данной нормы будет просто противоречить правилам русского языка. Если авторы Инструкции хотели здесь сказать что-то другое, значит они не владеют русским языком.

Данный вывод подтверждается и нормами ранее действовавшего постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 "О некоторых вопросах прохождения интернатуры" (далее - Постановление № 61), которое Постановлением № 28 было признано утратившим силу.

Норма п. 2.1 Постановления № 61 была более четкой и не давала повода для каких-либо интерпритаций, там было однозначно установлено буквально следующее:

"В сроки прохождения интернатуры не включаются:

• период временной нетрудоспособности свыше одного месяца;
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• кратковременный отпуск без сохранения заработной платы общей продолжительностью свыше 30 календарных дней".

Александр ГОРБАЧ, юрист