Cходил в полный отпуск (30 календарных дней) и получил отпускные + оздоровительные. Спустя 4 месяца поставили на вышестоящую должность и, соответственно, отпускные и оздоровительные теперь будут выше. Но в отпуске я уже был. Есть ли какие то перерасчеты в таких ситуациях и где прописаны, можно ли почитать? Ведь в отпуск я мог сходить в любой месяц, а получилось, что сходил, когда был на нижестоящей должности.
Никаких перерасчетов в данном случае не полагается, а все ваши повышения будут уже учтены при предоставлении следующего отпуска.
Согласно ст. 175 Трудового кодекса Республики Беларусь за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка (далее - Инструкция) утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 в редакции постановления от 20.07.2017 № 30. Данный документ определяет порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления.
В п. 5 Инструкции определено, что средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
Что касается выплаты на оздоровление, то она производится в соответствии с действующим в вашей организации локальным правовым актом - коллективным договором, положением и тп.п. Мы не можем знать его содержание, можем лишь предположить, что данная выплата также не может перерасчитываться в случае перехода работника после отпуска на вышеоплачиваемую должность.
Ждите уже следующиего отпуска.
Александр ГОРБАЧ, юрист
