Можем ли мы уволить пенсионера по истечении срока контракта? До этого контракт был продлен на три месяца по заявлению пенсионера, сейчас она болеет, срок контракта истекает 05.01.2021. Очень часто уходит на больничные.
Практически любого человека можно уволить по истечении срока контракта.
Пункт 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) указывает на такое основание для увольнения работникак как истечение срока действия трудового договора.
В свою очередь, согласно ч. 5 ст. 261-3 ТК контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если ТК (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4).
Пункт 3 ч. 3 ст. 261-5 ТК говорит, что наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.
То есть, гарантии по продлению контрактов установлены законодательством для лиц предпенсионного возраста. А для лиц пенсионного возраста никаких гарантий подобного рода не содержится.
Если же вы спрашиваете о том, можете ли вы в одностороннем порядке расторгнуть ранее достигнутое с пенсионером соглашение о продлении контракта на 3 месяца на том основании, что пенсионер часто болеет и находится на листке нетрудоспособности, то нет, такое не допускается. Если вы согласились продлить контракт на три месяца, ждите, когда закончатся эти три месяца.
Александр ГОРБАЧ, юрист
