В штате имеется должность инспектора по кадрам, планируется ее исключить и ввести вместо нее должность ведущего специалиста по кадрам. Каким образом необходимо оформить документы с человеком, который работает на должности инспектора по кадрам (он согласен)? Надо оформлять перевод или дополнительное соглашение к контракту?
В данном случае будет иметь место перевод, а, соответственно, должен быть заключен новый трудовой договор (контракт).
Согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (ст. 321) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
По общему правилу, установленному ч. 2 ст. 30 ТК, перевод допускается только с письменного согласия работника.
Частью 6 ст. 30 ТК установлено, что при переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований ст. 18 и 19 ТК.
Соответственно, наниматель в данном случае должен издать приказ о переводе работника на другую должность и заключить с работником новый трудовой договор. С работника следует взять соответствующее заявление о переводе на другую должность.
Александр ГОРБАЧ, юрист
