Все зависит от того, что вы написали в заявлении и что наниматель написал (напишет) в приказе.

Но неправильно писать в заявлении "Прошу уволить меня с 14 апреля...". 

Правильно писать "Прошу уволить меня 14 апреля...", если вы хотите, чтобы последний рабочий день у вас был 14 апреля. Если вы хотели, чтобы последний рабочий день у вас был 13 апреля, значит следовало писать "Прошу уволить меня 13 апреля...".

Соответственно, также пишется в приказе:

УВОЛИТЬ

ФИО, должность, 13.04.2021 (или же 14.04.2021).

То есть, и в заявлении, и в приказе указывается день увольнения, который и считается последним рабочим днем, без никакого предлога "с".

По общему правилу, изложенному в ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.

Также согласно ч. 6 ст. 50 ТК при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Таким образом, если вы написали "Прошу уволить с 14 апреля...", ваше заявление написано неправильно. Нанимателю следует его вам вернуть и попросить указать в заявлении конкретный день увольнения ("Прошу уволить 13.04.2021" либо "Прошу уволить 14.03.2021").

Александр ГОРБАЧ, юрист

09.04.2021