Я нахожусь в трудовом отпуске, контракт заканчивается через год, но мне предложили другую хорошую работу. Могу ли я за 2 недели до окончания отпуска написать заявление на увольнение (надеюсь по соглашению сторон)? Должна ли я после отпуска что то еще отработать? Как проходит правильно подобная процедура увольнения?
Статьей 37 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок , а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Контракт - это разновидность срочного трудового договора.
Прекращение трудового договора по соглашению сторон отличается от других оснований тем, что недостаточно желания только работника или только нанимателя, необходимо совместное волеизъявление сторон, направленное на окончание трудовых отношений. Для прекращения трудового договора по рассматриваемому основанию требуется, чтобы было достигнуто согласие по следующим условиям: о прекращении трудового договора по соглашению сторон; о сроке (дате) прекращения трудового договора.
Стороны могут договориться о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон хоть со следующего дня, хоть через неделю или через месяц. Но здесь важно волеизьявления обеих сторон трудового договора.
Если ваш наниматель согласится уволить вас с даты, о которой вы будете просить, значит будет соглашение сторон. Если не согласится, значит соглашения сторон не будет, а, следовательно, увольнение станет невозможным, и придется вам дорабатывать до окончания срока действия контракта.
Александр ГОРБАЧ, юрист
