Можно, никаких препятствий для этого ни трудовое законодательство, ни законодательство о хозяйственных обществах не содержит.

Что касается государственного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, то ситуация следующая. Согласно п. 3.7 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О госудасртвенных пособиях семьям, воспитывающим детей" в редакции Закона от 30.06.2017 № 33-З, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50% от общеустановленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, является собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняет функции руководителя этого юридического лица (за исключением случаев, если такой руководитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени)).

Таким образом, если лицо, имеющее право на пособие, являясь участником ООО, будет выполнять функции руководителя на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), это лицо будет получать государственное пособие в размере 100%.

Если вы будете просто участником этого ООО, не являясь его руководителем, то это никак не будет влиять на размер пособия.

Александр ГОРБАЧ, юрист