Являюсь выпускницей переводческого факультета МГЛУ. Хочу обратиться к вам с вопросом по распределению на работу после обучения за счет средств государственного бюджета. 2 августа я прибыла на место работы, как было указано в моей заявке. Работодатель не принял меня сразу на работу, попросив подождать 2 недели. Более того, как оказалось, меня распределили не по моей специальности. Что мне нужно делать в сложившейся ситуации?
Согласно п. 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее - Положение), выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. В свою очередь, наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий), и в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением, а также обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
Часть 4 указанного пункта говорит, что при невозможности принятия на работу в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией прибывшего по направлению выпускника, а также обеспечения условий, указанных в свидетельстве о направлении на работу, наниматель обязан в трехдневный срок со дня прибытия выпускника к месту работы выдать ему под роспись письменный отказ в приеме на работу с указанием причин.
Пунктом 31 Положения установлено, что выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, прибывший к месту работы в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, и получивший отказ нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, обязан обратиться в учреждение образования за перераспределением, последующим направлением на работу.
Таким образом, вам следует:
1) потребовать от нанимателя письменный отказ в приеме на работу;
2) обратиться в учреждение образования за перераспределением и последующим направлением на работу.
Александр ГОРБАЧ, юрист
05.08.2021
