С 1 апреля 2021 г. заключила трудовой контракт на год. Хочу уволиться. В июне написала заявление на увольнение с месяцем отработки, но не увольняют, ссылаются на контракт. Как уволиться?
Месяц отработки - это не про контракт.
Согласно ч. 1 ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
У вас же трудовой договор (контракт) заключен на определенный срок. Поэтому приведенная выше норма в вашем случае неприменима.
Согласно ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (в том числе и контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Но если ваш наниматель не желает вас увольнять, значит соглашения сторон нет.
Статья 41 ТК устанавливает также, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. При этом оговорено, что факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
Если нет оснований, перечисленных в ст. 41 ТК, значит придется работать до окончания срока действия контракта. Либо нужно пытаться достичь с нанимателем соглашения об увольнении.
Александр ГОРБАЧ, юрист
