Работаю в ОАО "М", СУ 20. Не выплатили заработную плату за август, сентябрь и октябрь. Отпуск с 28 октября - отпускных нет. Предлагают с 1 ноября переводом перейти в СУ 23, о выплате заработанных денег в СУ 20 ничего не поясняют. Волнует, что будет с моими заработанными деньгами в СУ 20 после подписания контракта с СУ 23 и получу ли я их вообще?
Согласно части 1 ст. 242 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Частью 1 ст. 30 ТК установлено, что переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (статья 321) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Если вы будете переведены к другому нанимателю, то это значит, что у прежнего нанимателя вы будете уволены, а у нового нанимателя вновь приняты на работу.
Согласно ч. 1 ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.
Таким образом, если в день увольнения вам не произведут все выплаты и в течение трех месяцев вы не заявите в суд иск о их взыскании, то по истечении трех месяцев можете ничего и не взыскать.
Но это вовсе не значит, что ваш наниматель обязательно откажется от выплаты этой задолженности по истечении трех месяцев. Вполне возможно, что он добросовестно желает исполнить свое обязательство перед вами и выплатит вам причитающиеся суммы, когда у него появится возможность, хоть через три, хоть через четыре месяца или через полгода.
Речь лишь идет о том, что если вы обратитесь в суд за взысканием заработной платы по истечении трех месяцев, то ответчик (наниматель) может заявить о том, что вы пропустили срок обращения в суд, в связи с чем судья откажет в иске.
Так, ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Республики беларусь говорит, что в предварительном судебном заседании могут рассматриваться заявления сторон о применении срока обращения в суд или срока исковой давности в отношении требований истца о защите нарушенного права. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд или срока исковой давности судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Александр ГОРБАЧ, юрист
22.11.2021
