Я увольняюсь с должности председателя ЖСПК в связи с истечением срока контракта. В отпуске не была 3 года. Мне положена выплата компенсации за неиспользованные отпуска? Нужна ли резолюция о выплате компенсации на заявлении об увольнении или приказе об увольнении?
Компенсация положена.
Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Там же указано, что денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в сроки, установленные ст. 77 ТК.
Напомним, что согласно ч. 1 ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
На заявлении никакой резолюции о выплате компенсации не требуется.
А в приказе об увольнении указание на выплату компенсации, в том числе конкретное количетсво дней отпуска, подлежащих компенсации, должно содержаться.
Александр ГОРБАЧ, юрист
01.12.2021
