Наниматель без объяснения причин значительно урезал, либо вовсе лишил, части сотрудников их премиальных. Возможно ли обжаловать это где-либо? Каковы возможные действия в таком случае?
Чтобы судить о законности действий нанимателя, необходимо знать его локальные правовые акты - Положение об оплате труда, Положение о премировании, коллективный договор и т.п. Условия премирования должны быть проприсаны в локальных правовых актах нанимателя.
Споры об оплате труда ст. 236 Трудового кодекса Республики Беларусь относит к компетенции комиссии по трудовым спорам (далее - КТС). Если КТС создана у нанимателя, следует обращаться сразу туда, если нет - можно сразу в суд. исковое заявление в суд поможет составить адвокат.
Александр ГОРБАЧ, юрист
19.01.2022
