Имеет ли право государственная компания принудительно отправить работника в санаторий во время его отпуска и с условием, что он должен оплатить половину стоимости путевки? На каком основании компания заставляет работника ехать в санаторий? И если это незаконно, то на какой документ можно сослаться?
Естественно, что это незаконно.
Вопрос нужно адресовать компании: на каком основании она заставляет работника ехать в санаторий да еще на таких условиях?
Это компания пускай покажет документ, на основании которого она действует.
Сама по себе постановка вопроса "компания принудительно отправляет работника в санаторий" абсурдна.
Вы просто имеете полное право отказаться ехать в санаторий. Никто никого не имеет права принуждать ехать в санаторий. Только в лечебно-трудовой профилакторий (ЛТП) могут отправлять принудительно, но никак не в санаторий.
Александр ГОРБАЧ, юрист
10.03.2022
