Нахожусь на отработке после окончания вуза. Замужем. Муж уезжает по работе в другое государство на непредельный срок, я еду вместе с ним. Как в данном случае лучше прекратить отношения с нанимателем и вузом? Нужно ли мне выплачивать компенсацию вузу и как она высчитывается?
Компенсацию вы будете выплачивать не вузу, а государству, точнее это называется возмещением в бюджет средств, затраченных на подготовку.
Мы не находим в законодательстве оснований для освобождения вас от указанного возмещения средств.
Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее - Положение).
Согласно п. 2 указанного документа возмещение затраченных средств производится выпускниками, которым место работы предоставлено путем распределения, направленными на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и не отработавшими установленный срок обязательной работы.
В п. 3 Положения установлено, что выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования (далее – организация), за расчетом суммы затраченных средств. Расчет суммы затраченных средств производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, согласно приложению 1 к Положению, оформляется по форме согласно приложению 2 к Положению и в пятнадцатидневный срок после обращения направляется выпускнику заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись. Срок возмещения средств составляет один месяц со дня получения выпускником расчета суммы затраченных средств.
Наниматель сообщает в учреждение образования (организацию), выдавшее выпускнику направление на работу или направление в интернатуру об увольнении выпускника до истечения срока обязательной работы или прохождения интернатуры – по истечении 15 календарных дней от даты принятия решения об увольнении (п. 4 Положения).
За подробностями вам нужно обратиться в учреждение образования, которое направляло вас на работу, там должны разъяснить все в деталях, в том числе и порядок увольнения.
Александр ГОРБАЧ, юрист
14.03.2022
