Если речь идет о бюджетной организации, то ситуация следующая.

Согласно п. 4 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» работникам бюджетных организаций ежегодно:

1) осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск), если иной размер не установлен законодательными актами или Советом Министров Республики Беларусь, из расчета:

• по 31 декабря 2021 г. – 0,5 оклада;
• с 1 января 2022 г. – 1 оклада.

Порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций;

2) оказывается материальная помощь, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия оказания материальной помощи определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

Таким образом, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с положениями, которые утверждены руководителем вашей организации.

Если вы работаете в небюджетной организации, тогда априори такие вопросы регулируются локальными правовыми актами, например, коллективным договором. Поэтому опять же, нужно смотреть, что написано в этих локальных правовых актах.

Александр ГОРБАЧ, юрист

13.04.2022