Дочь устроилась на временную работу, обещали заключить договор подряда, но так и не оформили трудовые отношения. Отработала месяц, зарплату не может получить, только одни обещания. Из доказательств есть переписка , где подавались данные по выручке за проданный товар. Куда обратить, чтобы как то повоздействовать на недобросовестных нанимателей?
Если речь идет о договоре подряда, то это гражданско-правовые отношения, а не трудовые, соответственно, в таких отношениях неприменимы такие понятия как "заработная плата" или "наниматель".
На нашем сайте можно почитать о том, в чем разница между трудовыми отношениями и гражданско-правовыми.
Мы также писали о недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
В вашем случае, как нам представляется, имеет место именно подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Впрочем, если не был заключен договор подряда, то скорее имел место просто подман, поскольку в данном случае наниматель должен был заключить именно трудовой договор, но не заключил его.
Можно пожаловаться либо в прокуратуру, либо в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Александр ГОРБАЧ, юрист
02.09.2022
