Вы, наверное, хотели сказать, что председателя не переизбрали на новый срок, был избран новый председатель, а прежний был уволен. Переизбран - это значит, что тот же человек переизбран на новый срок. В вашем же случае, как мы поняли, избран новый председатель.
Если это так, то ситуация следующая.

Согласно ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.

Также ст. 179 ТК определено, что при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в сроки, установленные статьей 77 ТК.

Поэтому если с председателем правления не был произведен в установленные ст. 77 ТК сроки окончательный расчет, то ее требования законны и, скорее всего, будут удовлетворены судом (если там не обнаружится каких-либо нюансов, о которых нам неизвестно).

Александр ГОРБАЧ, юрист

15.09.2022