По положению об оплате труда работников товарищества собственников, утвержденном общим собранием, товарищество собственников выплачивает материальную помощь сотрудникам к профессиональному празднику, Новому году и иным праздникам. Может ли правление принять решение об отказе от данного вида стимулирующей выплаты? Смета доходов и расходов на 2022 г. не была утверждена.
Если смета не была утверждена, вообще непонятно, как товарищество собственников работает.
Материальная помощь - это не вид стимулирующей выплаты, это не часть заработной платы, как, например, премия. Материальная помощь является единовременной выплатой, ее размер не зависит от профессиональных качеств и трудовых достижений работника, стажа его работы.
Согласно ч. 3 ст. 7 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. Материальная помощь и есть такая дополнительная гарантия.
В этой связи даже не совсем правильно включать в Положение об оплате труда нормы о выплате материальной помощи, хотя нужно признать, что это часто делается. Место таких норм в коллективном договоре, если он имеется. Если нет - правильнее было бы утверждать еще и Положение об оказании работникам материальной помощи.
В рассматриваемом случае стоит вопрос о том, может ли правление отменять то, что утверждено общим собранием? Нет, не может.
Общее собрание является высшим органом управления организации собственников (п. 1 ст. 166 Жилищного кодекса Республики Беларусь (далее - ЖК)).
Правление осуществляет управление деятельностью организации собственников в период между общими собраниями (собраниями уполномоченных) членов организации собственников и подотчетно общему собранию (собранию уполномоченных) членов организации собственников (п. 1 ст. 168 ЖК).
Таким образом, правление не может отменить утвержденное общим собранием Положение об оплате труда работников.
Вместе с тем, в Положение об оплате труда работников может содержаить нормы, разрешающие правлению производить какие-то выплаты работникам по своему решению (определять размер премии и тп). Если в локальном правовом акте, утвержденном общим собранием, содержится норма о том, что решения о выплате материальной помощи работникам принимает правление, то тогда другое дело, тогда правление принимает решение на основе делигированных общим собранием полномочий.
То есть, правление только тогда может что-то решать (то, что непосредственно не прописано за его компетенцией в законодательстве), если общее собрание наделило его такими полномочиями.
Например, в утвержденном общим собрании положении или даже в уставе прописывается: "Работникам товарищества собственников по решению правления может выплачиваться материальная помощь в следующих случаях: ...".
Александр ГОРБАЧ, юрист
21.11.2022
