Я инвалид 3 группы. По рекомендации МРЭК установлен сокращенный рабочий день (6 часов). Имею ли я право отказаться от рекомендации и работать полный рабочий день? Наниматель заставляет меня подписать приказ о неполном рабочем дне, ссылаясь на ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).
Статья 289 ТК регулирует порядок установления работнику неполного рабочего времени.
Согласно общему правилу, содержащемуся в ч. 1 этой статьи, неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.
В то же время, ч. 2 ст. 289 ТК говорит, что наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
При этом обязанность нанимателя не ставиться в зависимость от желания или нежелания инвалида.
Поэтому мы считаем, что в вашем случае наниматель прав.
Александр ГОРБАЧ, юрист
24.01.2023
