Согласно ст. 20 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

Кроме того, ст. 13 ТК принудительный труд запрещается. Принудительным трудом считается работа, требуемая от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в том числе в качестве:

1) средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

2) метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

3) средства поддержания трудовой дисциплины;

4) средства наказания за участие в забастовках.

Не считается принудительным трудом:

1) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу судебного постановления;

2) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской службе, об альтернативной службе либо чрезвычайными обстоятельствами.

Таким образом, ваш наниматель (его представители в лице руководителей структурных подразделений) не вправе требовать от вас выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Вы имеете полное право отказаться от выполнения такой работы.

Что касается вопроса о том, что вам могут сделать за то, что вы откажетесь от выполнения таких работ, то тут ответить однозначно сложно.

Если по закону, то ничего не имеют права по отношению к вам предпринимать.

Могут ли приметить по отношению к вам какие-то незаконные меры, мы сказать за них не можем.

Александр ГОРБАЧ, юрист

21.02.2023