Устроилась на работу с испытательным сроком, во время этого срока хочу уволиться. Имеет ли право наниматель не уволить?
Не имеет.
Согласно ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Таким образом, чтобы уволиться во время испытательного срока работнику достаточно подать нанимателю заявление об увольнении за три дня до увольнения. Если инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от работника, то причины такого действия работник объяснять не обязан. Наниматель должен уволить работника в этом случае по его заявлению.
Заявление будет следующего содержания: "Прошу уволить меня дд.мм.гггг в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием в соответствии со ст. 29, п. 7 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь".
При этом работник должен понимать, что если наниматель не издаст соответствующий приказ об увольнении, самовольно по истечении 3 дней оставить работу на том основании, что он предупредил нанимателя о невыходе, нельзя - может последовать увольнение за прогул без уважительной причины.
Защитить свои права в этом случае работник может обратившись в соответствующие органы (Департамент инспекции по труду, суд).
При расторжении трудового договора с предварительным испытанием в формулировке записи в трудовой книжке нанимателю необходимо сделать ссылку на п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК: "Уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием, пункт 7 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь".
Александр ГОРБАЧ, юрист
27.07.2023
