Работаю в организации не первый год, рабочий год с 16.08 по 15.08. В этом году отпуск в марте по графику, но его не дали - работать некому. До конца рабочего года его тоже не дали. Указываешь на закон, что хотя бы 14 дней должны предоставить до окончания рабочего года, и то по согласию работника, в ответ "и что". Хочу уволиться за нарушением законодательства о труде, как это сделать правильно, куда обратиться за помощью?
Статьей 170 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Поэтому наниматель в вашем случае, конечно, допустил нарушение законодательства, если не предоставил вам в истекшем рабочем году отпуск.
В случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора ст. 41 ТК дает работнику право требовать досрочного расторжения срочного трудового договора. При этом указано, что факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
То есть, вы можете обратиться с соответствующим заявлением об увольнении непосредственно к нанимателю, указав на конкретные факты нарушения им законодательства о труде. Срок увольнения при этом законодательством не оговорен, то есть, можете требовать увольнения хоть на следующий день после подачи заявления.
Если наниматель ваше требование не удовлетворит, можно обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд - в случае удовлетворения иска суд установит факт нарушения законодательства о труде и обяжет нанимателя расторгнуть трудовой договор. За составлением искового заявления лучше всего обратиться к адвокату. Он же может представлять впоследующем ваши интересы в суде.
Александр ГОРБАЧ, юрист
31.08.2023
