В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее - ТК) с 2024 г. будет прописана обязательная выплата заработной платы два раза в месяц. Нужно ли придерживаться этой нормы при выплате заработной платы председателю и казначею в садоводческом товариществе? Если да, то надо ли прописывать это в трудовых договорах?
Всем нужно придерживаться норм ТК.
Согласно ст. 3 ТК он применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.
В ст. 6 ТК определено, что не подпадают под действие ТК отношения по поводу осуществления:
1) обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений;
2) обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством;
3) иных видов деятельности в соответствии с законодательством.
Но трудовые отношения в садоводческих товариществах здесь никаким исключением не являются.
Согласно ч. 4 ст. 19 ТК в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде.
Таким образом, со вступлением в силу с 1 января 2024 г. изменений в ТК, все трудовые договоры всеми нанимателями должны быть приведены в соответствие с ТК.
Александр ГОРБАЧ, юрист
05.10.2023
