Меня распределили на отработку в лицей, работала там учителем 2 года и воспитателем общежития (при лицее) 1 год (как внутренний совместитель). Запись о внутреннем совместительстве мне в трудовую не сделали. Идет ли год этого внутреннего совместительства в трудовой стаж и пенсию? Работа учителем осуществлялась с 9.00 до 17.00, а воспитателем с 17.30 до 23.00. Оплата труда была как за 0,5 ставки, хотя ежедневное время превышает 4 ч. в день. И если идет в стаж, то как получить эту запись?
Не переживайте, запись в трудовой книжке сегодня для пенсионного стажа мало что значит. Главное сегодня - персонифицированный учет, а точнее отчисления в Фонд социальной защиты населения. Если вы официально работали, то можно не сомневаться, что эти отчисления нанимателем производились.
В то же время, наниматель обязан внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству, если работник этого желает (п. 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее - Инструкция)).
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству) (п. 14 Инструкции). В вашем случае совместительство было внутренним, поэтому запись должен был внести наниматель, у которого вы работали и по основному месту, и по совместительству.
Вы можете теперь затребовать справку у бывшего нанимателя о своей работе у него по совместительству. Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 Трудового кодекса Республики Беларусь). Справку эту можно просто сохранить на всякий случай, раз уже вовремя не была внесена запись в трудовую книжку и после этого периода работы появились новые записи.
Александр ГОРБАЧ, юрист
14.11.2023
