Работаю в сфере здравоохранения. В состав медицинской организации здравоохранения входят АВОП (амбулатория врача общей практики) и БСУ (больница сестринского ухода). Я работаю медсестрой в БСУ, заключен контракт до апреля 2027 года. Имеет ли право руководитель организации перевести меня в АВОП на должность участковой медсестры без моего согласия?
Согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
По общему правилу, перевод допускается только с письменного согласия работника.
В свою очередь, ст. 31 ТК устанавливает, что перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. При перемещении не требуется согласия работника. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Из той информации, которая изложена в вопросе, мы не можем сделать однозначный вывод, имеет ли в данном случае место перевод или все-таки это перемещение. Поэтому не можем вам дать исчерпывающий ответ.
Александр ГОРБАЧ, юрист
27.02.2024
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
