Могут ли уволить многодетную мать на основании того, что ребенок часто болеет (я была 4 раза на больничном за 12 месяцев)? Контракт заключен до осени 2026 года. Ребёнку младшему 5 лет.
Такого основания для увольнения нет. Вне зависимости от того, является ли работница многодетной матерью или нет.
Главное - чтобы был листок нетрудоспособности. Если он есть, значит работник отсутствовал на работе законно и никаких претензий к нему быть не должно. Если листка нетрудоспособности нет, то тогда, конечно, работник может быть уволен за прогул без уважительной причины (абзац 2 п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Требование нанимателя к работнику о том, чтобы он написал заявление на увольнение в связи с тем, что ему приходится часто ходить на больничный, будут незаконны.
Александр ГОРБАЧ, юрист
28.02.2024
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
