Закончился контракт 6 июня. Работодатель не высказал свою позицию по этому поводу. Человек продолжает работать. Переходит ли срочный трудовой договор в бессрочный автоматически? Обязан ли работодатель сейчас заключить с работником бессрочный трудовой договор?
1 - да. 2 - да.
Согласно ч. 2 ст. 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
В свою очередь, ч. 2 ст. 261-4 ТК установлено, что если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. При этом трудовые отношения оформляются в соответствии со ст. 18 и 19 ТК не позднее дня, следующего за днем предъявления одной из сторон требования о заключении трудового договора.
Статья 18 ТК говорит, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Каждая страница трудового договора и приложений к нему нумеруется и подписывается работником и нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у нанимателя.
Статья 19 ТК посвящена содержанию и условиям трудового договора.
Александр ГОРБАЧ, юрист
04.06.2024
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
