Если мы правильно понимаем, то речь идет не о компенсации, а о выходном пособии, которое выплачивается при сокращении.

Согласно ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь при прекращении трудового договора в связи с сокращением работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.

Но это не значит, что работник не может трудоустроиться на новое место работы в течение трех месяцев либо какого-то иного срока. На новую работу можно выйти хоть на следующий день после увольнения по сокращению. Никаких ограничений тут трудовое законодательство не содержит.

Александр ГОРБАЧ, юрист

23.09.2024