Как вам поступить, можете решать только вы.

Мы же можем только сказать, что по этому поводу говорит закон.

Согласно ч. 5 п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), в случае прекращения работы по трудовому договору, в период которой у лица возникло право на пособие, пособие на периоды, продолжительность которых установлена Положением, назначается и выплачивается в порядке, предусмотренном в п. 30 Положения. То есть, в общем порядке.

Если кратко, то в п. 30 Положения говорится, что работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, пособия назначаются плательщиком и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Под плательщиком имеется в виду наниматель.

Таким образом, если у вас с 09.01.2025 или даже с 11.01.2025 (последний рабочий день) будет открыт листок нетрудоспособности (так называемый больничный), а 11.01.2025 вы будете уволены в связи с окончанием срока действия контракта, то вы вправе будете принести листок нетрудоспособности после его закрытия своему бывшему нанимателю, а бывший наниматель обязан будет начислить и выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности.

Наниматель не имеет права требовать от вас подписания нового контракта.

Александр ГОРБАЧ, юрист

19.12.2024