В законодательстве нет никаких запретов на повышение в должности молодых специалистов или повышение разряда молодых рабочих во время отработки по распределению.

Другое дело, что наниматель может посчитать, что у молодого специалиста еще недостаточно квалификации для повышения в должности.

Должность инженера, как правило, требует наличие высшего образования.

Но, опять же, законодательство позволяет нанимателю на свое усмотрение назначать на должности лиц, не имеющих соответствующего образования или требуемого стажа работы, если наниматель считает, что они могут занимать такие должности в силу своих профессиональных качеств.

Так, согласно п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 в редакции постановления 22.07.2021 № 55, на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность служащего) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. При этом могут учитываться:

• уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность (квалификация);
• освоение работником содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, в соответствии с профилем (направлением) образования, специальностью, которые указаны в «Квалификационных требованиях»;
• наличие степени магистра по соответствующей специальности;
• специальные знания и деловые качества;
• опыт работы по соответствующему направлению деятельности;
• инициативное и творческое отношение к работе;
• другие факторы.

Таким образом, разрешение вашей ситуации зависит полностью от нанимателя. Законодательство не позволяет ему только переводить молодого специалиста на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией (п. 34 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование. утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572.

Александр ГОРБАЧ, юрист

14.03.2025