27.03.2025 пришел начальник и сообщил, что ИП ликвидируется 01.04.2025. Сказал, выплачу выходное пособие за три месяца, зарплату. Больше ничего он не должен выплачивать? Вроде как он должен был в письменном виде предоставить соглашение. Мне можно вместо письменного соглашения, чтобы он выплатил два выходных пособия еще?
Должен, должен.
В данном случае будет иметь место увольнение по пункту 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) - в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
В свою очередь, в ст. 43 ТК установлено, что:
- при расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении (часть 3);
- при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения (часть 5);
- при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 42 ТК наниматель обязан заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (часть 6).
Александр ГОРБАЧ, юрист
30.03.2025
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
