Нет, это неправильно.

Такого юридического понятия как 0,5 ставки или 0,46 ставки нет - это называется неполное рабочее время.

Так вот, буквально в прошлом году постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2024 № 911 были внесены изменения и дополнения в Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением от 31.08.2022 № 572 (далее – Положение).

В частности, п. 13 Положения был дополнен нормой, согласно которой выпускники не распределяются на дистанционную работу и (или) на работу с неполным рабочим временем, за исключением случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами.

СПРАВОЧНО. Согласно ч. 2 ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;

3) при приеме на работу по совместительству;

4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

В первую очередь, следует выразить свои возражения относительно того, что это неправильно, тому, кто вас распределяет - учреждению образования. В последующем, если не удастся урегулировать этот вопрос с учреждением образования или с нанимателем, можете также обратиться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь или в прокуратуру.

Александр ГОРБАЧ, юрист

12.04.2025