Зависит от того, как на это посмотрит кадровик Центра культуры или его руководство.

Если вас примут туда на работу, то вы можете туда устроиться.

Если откажут, то имеют все основания.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 345 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 ТК.

Если перевести с юридического языка на человеческий то это значит, что совместительство не может быть больше чем 0,5 ставки.

Данный подход вполне оправдан, по нашему мнению, поскольку человек не может работать нормально более 12 часов каждый день (8 часов ставка + 4 часа). Человеку же надо и отдыхать для того хотя бы, чтобы нормально работать, восстанавливать силы.

Но в условиях острого дефицита кадров и тд и тп вполне возможно, что в Центре культуры на это правило могут закрыть глаза. Будет ли являться это каким-то существенным нарушением законодательства, мы судить не беремся - над ними есть свое начальство, которому они подотчетны и с которым они такие вопросы, в конце концов, могут и согласовать.

Александр ГОРБАЧ, юрист

24.01.2026