Согласно части 2 статьи 125 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством.

Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 104. В него включены:

1. Рабочие и служащие:

• военизированной охраны, военизированных газоспасательных отрядов;
• обеспечивающие пожарную безопасность и (или) охрану объектов;
• организаций здравоохранения и соцобслуживания, санаторно-курортных организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций, с круглосуточным режимом работы, обеспечивающие и осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами, проживающими в организациях соцобслуживания;
• осуществляющие прием и обработку отправлений специальной связи всех категорий секретности и ценности; доставку всех видов отправлений специальной связи, посылок особой важности, совершенно секретных и высокоценных при обслуживании межгосударственных и межобластных маршрутов;
• работающие в пунктах таможенного оформления и (или) пунктах пропуска; оперативно-дежурных отделов (служб) таможен; структурных подразделений таможен, наделенные правом осуществлять оперативно-розыскную деятельность и дознание;
• осуществляющие и обеспечивающие проведение аварийно-ремонтных (восстановительных, спасательных) работ;
• работающие на объектах придорожного сервиса с круглосуточным режимом работы;
• обособленных (структурных) подразделений с круглосуточным режимом работы организаций, осуществляющих гидрометеорологическую деятельность и мониторинг окружающей среды;
• обеспечивающие бесперебойную работу объектов водоснабжения и водоотведения, расположенных в отдалении от населенных пунктов;
• обособленных (структурных) подразделений воинских частей и организаций Вооруженных Сил, органов госбезопасности, органов пограничной службы, органов внутренних дел, внутренних войск МВД, обеспечивающих и осуществляющих непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за пациентами;
• работающие в аэропортах с круглосуточным режимом работы.

2. Рабочие, обеспечивающие работу котельных в организациях.

Также следует учитывать норму части 3 статьи 125 ТК, которая говорит, что минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

"Ночь - день" или "день - ночь" - это значения не имеет.

Александр ГОРБАЧ, юрист

02.02.2026