С 10 декабря 2014 г. я нахожусь в отпуске. Наш магазин закрывают 31 декабря 2014 г. Директор попросил написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Срок трудового договора истекает 10 января 2015 года. Имею ли я право отказаться писать заявление об увольнении и положена ли мне компенсация в виде выплаты зарплаты за три месяца?
Спасибо, что обратились к нам!
Конечно, вы имеете полное право не писать заявление на увольнение, и никто вас не может заставить это сделать.
Но если остались считанные дни до окончания срока контракта, то нам непонятно и поведение вашего директора. Ведь по окончании срока контракта вы будете просто уволены, никакого выходного пособия вам неположено, ни за три месяца, ни за три дня. основание для увольнения - окончание срока действия контракта (пункт 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Наверное, ваш отпуск заканчивается раньше, чем срок действия контракта, и наниматель захотел сэкономить на этих нескольких днях. Тут у него ничего не получится, если вы займете принципиальную позицию. Но на большее вам расчитывать не приходится.
Александр ГОРБАЧ, юрист
