Мой муж пенсионер, работает на заводе, ему предложили уволиться по собственному желанию, объясняя это тем, что всех пенсионеров будут увольнять. Увольняться он не хочет, на работу ходит, никаких нарушений не имеет. Могут ли его уволить без его согласия? Он хочет чтобы его сократили, ведь тогда ему положена трехмесячная компенсация.
Желание вашего мужа вполне логично и законно, действительно, согласно части 4 статьи 48 Трудового кодекса Республики Беларусь при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Данное правило не распространяется только на совместителей.
Желание администрации предприятия сэкономить на выплате выходных пособий тоже вполне понятно, однако требовать при этом, чтобы пенсионеры увольнялись по собственному желанию, будет незаконно. Если на предприятии контрактная форма найма, то пускай ждут до окончания срока действия контракта, тогда ничего не придется выплачивать, кроме окончательного расчета.
Теоретически, конечно, администрация может найти и другую причину для увольнения, например, за какие-либо виновные действия, нарушение трудовой дисциплины. Однако далеко рассуждать в этом направлении мы не беремся, поскольку при таком варианте от наших рассуждений ничего не зависит.
В общем, если ваш муж пенсионер, то ему терять уже нечего, он может смело стоять на своем, не писать никакое заявлние по собственному желанию. если администрация захочет идти на конфликто - это уже их проблемы.
Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист
