Меня хотели отправить в отпуск на 2/3 оплаты в связи с уменьшением рынка сбыта, я не согласился. Теперь хотят отправить на простой. Могут ли это сделать без моего согласия и могу ли я каким-нибудь образом потребовать сокрощения?
Спасибо за вопрос!
Согласно статье 71 Трудового кодекса Республики Беларусь при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
Таким образом без вашего согласия наниматель может заплатить вам 2/3 вашей заработной платы по причине простоя.
Также вас могут перевести на неполное рабочее время, предупредив об этом письменно не позднее чем за 7 дней (таково правило теперь установлено Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»).
Что касается увольнения по сокращению, то у вас нет такого права требовать этого увольнения. Такое увольнение возможно только по инициативе нанимателя (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь). При этом наниматель обязан будет соблюсти ряд условий, в том числе предупредить вас о предстоящем увольнении письменно не позднее чем за 2 месяца (часть 3 статьи 43 ТК) и при увольнении выплатить выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков (часть часть 4 статьи 48 ТК).
Александр ГОРБАЧ, юрист
