Мне 22 июля уходить в декрет. Какое количество дней отпуска я могу взять, если в начале года я уже брала 15 дней, всего положено 25 дней. Устроилась я в июле 2010 г., но в октябре 2012 г. была переведена на новую должность. Отсчет отпуска по прежнему ведь остается от июля месяца, я правильно понимаю? В отделе кадров сказали, что мне осталось догулять максимум 12 дней, что, мол, я и так взяла в начале года 15 дней, при этом еще не отработав в этому году ни дня.
Спасибо за вопрос!
Давайте разбираться.
Согласно статье 163 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Значит ваш рабочий год - с июля по июнь, переводы в данном вопросе значения не имеют. Это вы правильно понимаете.
Если вы все точно изложили, то получается, что за 2014/2015 рабочий год из положенных вам 25 дней трудового отпуска вы использовали 15 дней. Таким образом, до 1 июля вам полагается еще 10 дней. Ну, и там, до 20 июля, один-два, от силы. Это при условии, что вы с 1 июля пришли на работу, а если позже, то и того меньше.
Поэтому, на наш взгляд, правильно вам все сказали в отделе кадров. Не совсем только понимаем, почему "не отработав в этом году ни дня". Рабочий год заканчивается, вы его отработали. И большую часть положенного за этот год трудового отпуска (15 дней) отгуляли.
Александр ГОРБАЧ, юрист
