Спасибо за вопрос!
Согласно статье 161 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) компенсации подлежит часть отпуска, превышающая 21 календарный день, то есть вашем случае 3 дня отпуска, который положен вам по совместительству. К тому же заметим, что компенсация выплачивается по соглашению между работником и нанимателем, то есть, наниматель имеет полное право на это и не пойти.
Но это общее правило. А когда совпадают отпуск по основной работе и отпуск по совместительству (а если человек работает у одного и того же нанимателя, то они не могут не совпадать), то оно фактически так и получается, что отпуск по совместительству просто компенсируется.
Порядок предоставления трудовых отпусков совместителям определен статьей 347 Трудового кодекса Республики Беларусь. Данной нормой установлено, что трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы. Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Таким образом, отпуск по основной работе, если он превышает отпуск по совместительству, фактически "поглащает" последний. Естественно, что это влияет на размер среднего заработка, выплачиваемого за время трудового отпуска в порядке статьи 175 ТК (так называемых отпускных). Вы получите не компенсацию, а отпускные за этот период, что, собственно, в данной ситуации идентично.
Вот если бы вы захотели эти два отпуска отгулять раздельно, это было бы невозможно. А если вас интересует денежная сторона вопроса, то беспокоиться вам в данном случае не о чем - вы получите полагаемую вам сумму среднего заработка. И при этом никого ни о чем не нужно будет просить.
Александр ГОРБАЧ, юрист
