Я устроилась на работу, работаю 4 день, но поняла, что это не мое, и я не хочу здесь работать. Да и с обязанностями, я чувствую, что не справлюсь. Контракт я подписала, но записи в трудовой еще нет. Директор уехал в отпуск. И.о. директора не хочет меня сама увольнять, сказала ждать директора до 10 августа. То есть я потеряю месяц зря и на новую работу устроиться не смогу. Работать на этой работе я точно не хочу и не буду. Что мне делать в этой ситуации? Как уволиться?
Спасибо за вопрос!
Если в контракте устанавливался срок предварительного испытания, то нет никаких проблем. Согласно статье 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением некоторых случаев. В период предварительного испытания на работника распространяется действие ТК с особенностями, предусмотренными этой статьей и статьей 29 ТК, а также иными актами законодательства о труде. Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе. Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.
В свою очередь, согласно статье 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
