Согласно ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК. Эта же статья подразделяет отпуска на 2 вида: трудовые и социальные, при этом отпуск по уходу за детьми относится, безусловно, к социальным отпускам. Если вы в настоящее время уже находитесь в отпуске, то не совсем понятно, как вы собираетесь в это же время использовать еще один отпуск, поскольку все причитающиеся работнику отпуска могут использоваться им последовательно, но никак не одновременно. Непонятна даже цель использования отпуска таким образом. А вот когда у вас закончится отпуск по уходу за ребенком, безусловно, вы сможете использовать свой трудовой отпуск, он никуда не пропадет. Единственное, что вам стоит сделать заранее - согласовать его очередность с нанимателем. Александр Горбач, юрист