Спасибо за вопрос!

Согласно статье 166 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей (это случаи, когда наниматель обязан предоставить трудовой отпуск до истечения шести месяцев).

Статьей 168 ТК установлено, что очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи (там перечислены случаи, когда наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника). График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Здесь же установлено, что дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

Раз вы работаете в организации 9 месяцев, значит ваш отпуск должен быть запланирован в графике. Если он запланирован на август, то конкретная дата, с которой вы пойдете в отпуск, как уже было сказано выше, определяется по договоренности между вами и наниматель. Поэтому пытайтесь договориться, ничего другого тут посоветовать невозможно.

Александр ГОРБАЧ, юрист