В начале августа я написал заявление на увольнение с 01.09.2015, до этого мною было написано заявление на отпуск с 17.08.2015 на 14 календарных дней. Заработная плата была выплачена 13.08.2015, но без отпускных. Может ли работодатель задержать выплату отпускных, если да, то на какой срок, а если нет, то что делать?
Спасибо за вопрос!
Согласно статье 176 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Таким образом, отпускные вам должны быть выплачены не позже чем сегодня, раз с понедельника вы уже в отпуске. Задержка выплаты отпускных будет являться нарушением трудового законодательства, можно, конечно, пожаловаться в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Но, на сколько мы знаем, такие нарушение сягодня сплошь и рядом.
Ваше увольнение с 1 сентября в данном случае не имеет никакого значения. Если бы вы брали отпуск с последующим увольнением согласно статье 178 ТК, тогда в последний рабочий день перед отпуском с вами должны были бы произвести окончательный расчет. А так у вас, на сколько мы понимаем, остается еще 2 рабочих дня - 31 августа и 1 сентября. В таком случае вам просто сегодня должны выдать отпускные, а окончательный расчет должен быть произведен в последний рабочий день.
Александр ГОРБАЧ, юрист
