Работаю четвертый месяц на крупном частном предприятии по контракту сроком на 1 год. Мне необходимо уволиться в связи с переездом в другой город, по семейным обстоятельствам. Обязаны ли меня уволить, в какие сроки со дня подачи заявления? И как правильно оформить заявление?
Извините, а сложно было посмотреть буквально предпоследний предыдущий вопрос и ответ на него?..
Статьей 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
В пункте 19 постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" указано, что при оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.
Поэтому если вам не удается достич соглашения с нанимателем, чтобы уволиться согласно статье 37 ТК (по соглашению сторон), обращайтесь в суд с иском о расторжении срочного трудового договора (контракта) в связи с изменением места жительства. Подготовьте сразу соответствующие доказательства. Кроме отметки в паспорте о регистрации это могут быть, в том числе, свидетельские показания. Более подробно эти вопросы вам уже подскажет адвокат, который будет составлять вам исковое заявление.
Александр ГОРБАЧ, юрист
