Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Маргарита
Вопрос:
Мне необходимо отработать 2 года по распределению. Распределили меня в образовательную организацию. Имею ли я право перераспределиться, зарегистрировавшись в качестве индивидуального предпринимателя, если эта деятельность будет по полученной специальности, или к индивидуальному предпринимателю - близкому родственнику, досрочно расторгнув трудовой договор с первым нанимателем?
Ответ:
Спасибо за вопрос!
Согласно статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс) учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
- отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);
- невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
- перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
- отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
- расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 Кодекса;
- возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
- в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
Таким образом, молодой специалист может перераспределиться от одного нанимателя к другому в порядке перевода. Однако такой возможности, чтобы молодой специалист мог работать "сам у себя" в статусе индивидуального предпринимателя, законодательство не допускает. Оно и понятно, иначе половина выпускников к окончанию учебного заведения регистрировались бы в качестве ИП.
Теоретически, если исходить из приведенной выше нормы Кодекса, перераспределение молодого специалиста, впрочем, как и изначальное распределение возможно к индивидуальному предпринимателю. Равно как такое перераспределение (распределение) возможно и в организацию, учредителем (собственником, участником) которой является сам выпускник - молодой специалист. То есть, например, студент последнего курса может зарегистрировать предприятие, которое потом делает в учреждение образования запрос на молодого специалиста.
Однако в каждом конкретном случае решение таких вопросов (как с изначальным распределением, так и с последующим перераспределением) относится к компетенции учреждения образования. Посчитает комиссия по распределению такое возможным, она может принять соответствующее решение, но если решение комиссии будет обратным - его не обжалуешь.
Александр ГОРБАЧ, юрист
