Мужа хотят уволить. У нас есть ребенок 4 года. Я знаю, что мать до достижения ребенком возраста 5 лет не имеют право уволить. Распостраняется ли это на отца?
Спасибо, что обратились к нам!
Мы такого не знаем, что вы знаете. Мы лишь знаем, что согласно части 3 статьи 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 ТК. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 ТК.
В свою очередь, статья 271 ТК говорит о том, что работающим отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляются гарантии, предусмотренные частью 3 статьи 268 ТК. А работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным — более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям.
Александр ГОРБАЧ, юрист
