Я работаю, со мной заключен контракт на 1 год, теперь поступаю в аспирантуру на очную форму обучения. Могу ли я уволиться с работы и если да, то на каких основаниях?
Спасибо за вопрос!
Согласно статье 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор, в том числе контракт, может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Также согласно статье 41 ТК срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
В постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" (п. 19) судам дается разъяснение, что при оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.
Мы полагаем, что поступление в аспирантуру могло бы считаться уважительной причиной. Поэтому если наниматель не пойдет на то, чтобы уволить вас по соглашению сторон, то можно будет требовать расторжения контракта на основании статьи 41 ТК, при отказе нанимателя придется обращаться в суд. Исковое заявление поможет составить адвокат.
Александр ГОРБАЧ, юрист
