Уволился с работы, но зарплату заплатили только через две недели. Думаю подавать исковое заявление из-за задержки заработной платы по увольнению. Увольнялся по соглашению сторон. Из документов имеется контракт, трудовая книжка, выписка из банка о поступлении денежных средств. Какие шансы у меня есть на взыскание этих денежных средств? Выиграно ли будет дело?
Спасибо за вопрос!
Статьей 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) определено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов.
В свою очередь, согласно статье 78 ТК в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 ТК, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Ваши шансы высоки, по большому счету, это обычное дело, здесь даже спора никакого не может быть.
Александр ГОРБАЧ, юрист
