Я поступила на работу 01.08.2015, недавно поинтересовалась насчет первого отпуска, мне сказали, что он у меня по графику в ноябре 2016 г. Причем мое мнение никак при составлении графика не учитывалось. В отделе кадров мне пояснили, что людей много и привязки к рабочему году у них при предоставлении отпусков нет и они рассматривают именно календарный год. При этом я могу только написать заявление на перенесение части отпуска на более ранний период. Насколько это правомерно?
Ни насколько.
Согласно статье 170 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
