Организация решила не переносить рабочий день с 7 марта на 5 марта. То есть, мы работаем 7 и не работаем 8 марта. Нас ознакомили с приказом, где это написано. Можно ли так? И 7 марта нам оплатят в двойном размере или нет?
Спасибо за вопрос!
Частью 6 статьи 136 Трудового кодека Республики Беларусь (далее - ТК) определено, что в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу.
В свою очередь, в постановлениях Правительства, касающихся переноса предпраздничных или послепраздничных дней, всегда есть пункт о том, что отраганизациям и предприятиям предоставляется право с учетом специфика производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке. Такой пункт (2) имеется и в постановлениии Совета Министроов Республики Беларусь от 23.11.2015 № 976 "О переносе рабочих дней в 2016 году".
Поэтому ваш наниматель в данном случае поступает абсолютно в рамках закона.
Никакого двойного размера оплаты вам ожидать не приходится, поскольку двойная оплата осуществляется за работу в выходной день, а 7 марта - день рабочий. Но поскольку он предпраздничный, то должен быть сокращен на 1 час вне зависимости от того, переносится он или нет.
Александр ГОРБАЧ, юрист
